Grupowe ubezpieczenie zdrowotne dla firm na Cyprze
Porównaj oferty od 5+ ubezpieczycieli. Ubezpiecz swój zespół już od 20 EUR/pracownik/miesiąc. Od 2024 roku składki pracodawcy podlegają 100% odliczeniu podatkowemu.
Okólnik 3/2024 zmienił zasady gry. Składki na grupowe ubezpieczenie zdrowotne opłacane przez pracodawcę są teraz w pełni odliczane jako koszt prowadzenia działalności. Bez limitu. Bez ograniczeń. To najkorzystniejsza ulga podatkowa na świadczenia pracownicze na Cyprze w tej chwili.
Dlaczego DigiCare
Dlaczego firmy wybierają DigiCare do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego
Porównanie wielu ubezpieczycieli
Porównujemy oferty Atlantic, MetLife, Universal Life, Trust i innych. Jeden formularz daje Ci wyceny z całego rynku.
Szybka realizacja
Porównanie ofert otrzymasz w ciągu jednego dnia roboczego. Na tym etapie żadnych skomplikowanych formalności.
Doradztwo podatkowe
Pomożemy Ci w pełni wykorzystać nieograniczone odliczenie podatkowe dla pracodawców wynikające z Okólnika 3/2024. Twój księgowy będzie zadowolony.
Obsługa wielojęzyczna
Pełna obsługa w języku angielskim, rosyjskim i greckim dla międzynarodowych zespołów na Cyprze.
Ile kosztuje grupowe ubezpieczenie zdrowotne na pracownika?
Słyszę to pytanie co tydzień od właścicieli firm. Szczera odpowiedź: grupowe ubezpieczenie zdrowotne na Cyprze kosztuje od 20 do 140 EUR na pracownika miesięcznie. Ostateczna kwota zależy od poziomu ubezpieczenia, ubezpieczyciela, wielkości grupy i średniego wieku zespołu. Oto najczęściej spotykane przedziały cenowe.
| Typ planu | Miesięczny koszt na pracownika |
|---|---|
| Lokalne – tylko leczenie szpitalne | €20-35 |
| Lokalne – leczenie szpitalne + ambulatoryjne | €30-55 |
| Lokalne kompleksowe (stomatologia, optyka) | €40-70 |
| Międzynarodowe – leczenie szpitalne | €50-120 |
| Międzynarodowe kompleksowe | €80-140 |
Podane ceny to orientacyjne przedziały oparte na danych rynkowych dla grup od 5 do 50 pracowników. Rzeczywiste składki zależą od demografii grupy i historii szkodowości.
Co obejmuje grupowe ubezpieczenie zdrowotne?
Prywatny pokój szpitalny i pobyt
Zabiegi chirurgiczne, znieczulenie i opłaty za salę operacyjną
Oddział intensywnej terapii (OIT)
Leczenie onkologiczne, w tym chemioterapia i radioterapia
Diagnostyka obrazowa: MRI, tomografia komputerowa, PET
Karetka i transport ratunkowy
Wizyty ambulatoryjne u lekarza pierwszego kontaktu i specjalisty (opcjonalny dodatek, +20-55% składki)
Stomatologia i optyka (opcjonalny dodatek)
Ubezpieczenie macierzyńskie (opcjonalnie, okres karencji 9-12 miesięcy)
Pomoc medyczna za granicą w nagłych wypadkach
Roczne limity ubezpieczenia
| Typ ubezpieczyciela | Limit leczenia szpitalnego |
|---|---|
| Lokalny podstawowy | €30,000-60,000 |
| Lokalny rozszerzony | €500,000-1,000,000 |
| Lokalny premium | Do €2,000,000 |
| Międzynarodowy | €300,000-6,000,000 |
Grupy powyżej 10 pracowników mogą skorzystać z underwritingu MHD. Oznacza to, że schorzenia istniejące wcześniej są objęte ochroną od pierwszego dnia – bez indywidualnych deklaracji medycznych. Zapytaj nas o dostępne opcje.
Ulga podatkowa 2024: 100% odliczenie składek na grupowe ubezpieczenie zdrowotne
O tym większość właścicieli firm nie wie. Zgodnie z Okólnikiem 3/2024, składki na grupowe ubezpieczenie zdrowotne opłacane przez pracodawcę podlegają pełnemu odliczeniu jako koszt działalności. Bez rocznego limitu. Dawne ograniczenie 1% zostało zniesione.
Składki pracodawcy: 100% odliczenia podatkowego bez limitu (Okólnik 3/2024, obowiązuje od 2024)
Składki pracownika: odliczenie w wysokości 2% dochodu podlegającego opodatkowaniu (wzrost z 1,5%)
Przy obecnej stawce podatku CIT 15%, każde 10 000 EUR składek to 1 500 EUR oszczędności podatkowych
Konkretny przykład. Firma z 20 pracownikami płaci 45 EUR na pracownika miesięcznie. To 10 800 EUR rocznie. Przy stawce podatku CIT 15% oszczędność podatkowa wynosi 1 620 EUR. Efektywny roczny koszt spada więc do 9 180 EUR, czyli zaledwie 38,25 EUR na pracownika miesięcznie.
Przepisy podatkowe mogą ulec zmianie. Prosimy o konsultację z doradcą podatkowym w celu weryfikacji, jak te odliczenia mają zastosowanie w Państwa firmie.
Grupowe ubezpieczenie zdrowotne a GeSY: czy potrzebujesz obu?
| Cecha | GeSY | Grupowe ubezpieczenie zdrowotne |
|---|---|---|
| Obowiązkowe? | Tak (pracodawca 2,90% + pracownik 2,65%) | Nie (dobrowolne świadczenie) |
| Dostęp do specjalisty | Tygodnie lub miesiące przez skierowanie | Dni, bezpośredni dostęp |
| Wybór szpitala | Tylko szpitale objęte umową z GeSY | Dowolny prywatny szpital |
| Stomatologia | Nieuwzględniona | Tak (jako dodatek) |
| Optyka | Nieuwzględniona | Tak (jako dodatek) |
| Leczenie za granicą | Bardzo ograniczone | Tak (plany międzynarodowe) |
| Kto kontroluje plan | Rząd | Pracodawca wybiera poziom i ubezpieczyciela |
Większość naszych klientów korporacyjnych traktuje GeSY jako bazę i uzupełnia ją grupowym ubezpieczeniem zdrowotnym. Szybszy dostęp do specjalistów, szerszy wybór szpitali, stomatologia i optyka. GeSY po prostu tego nie zapewnia.
Które firmy potrzebują grupowego ubezpieczenia zdrowotnego?
Każdy pracodawca na Cyprze może wykupić grupowy plan zdrowotny. Większość lokalnych ubezpieczycieli wymaga minimum 5 pracowników, choć opcje międzynarodowe zaczynają się już od 3 osób. Ubezpieczenie jest szczególnie popularne wśród firm, które rywalizują o wykwalifikowanych pracowników w tych branżach.
Technologia i IT
Najbardziej konkurencyjny rynek talentów na Cyprze w tej chwili. Jeśli nie oferujesz prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego, najlepsi programiści przejdą do firmy, która to robi.
Finanse i usługi profesjonalne
Tutaj liczy się przede wszystkim utrzymanie kadry. Plany międzynarodowe sprawdzają się dobrze w przypadku pracowników przemieszczających się między biurami w UE.
Żegluga i sektor morski
Kluczowy sektor cypryjski z międzynarodowymi załogami. Ubezpieczenie z zasięgiem światowym to zwykle wymóg, a nie luksus.
Hotelarstwo i turystyka
Stała kadra całoroczna korzysta z ubezpieczenia. Z mojego doświadczenia wynika, że pomaga ono ograniczyć rotację pracowników, która w dłuższej perspektywie kosztuje więcej niż składki.
Budownictwo i przemysł
Grupowe plany zdrowotne uzupełniają obowiązkowe ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej pracodawcy, zapewniając pełną ochronę pracowników.
HOW IT WORKS
Ubezpiecz swój zespół w 3 prostych krokach
Opowiedz nam o swoim zespole
Wypełnij krótki formularz z liczbą pracowników, przybliżonym wiekiem i preferowanym poziomem ubezpieczenia. Na tym etapie nie wymagamy deklaracji medycznych.
Porównujemy rynek
Zbieramy oferty od Atlantic, MetLife, Universal Life, Trust i innych. W ciągu jednego dnia roboczego otrzymasz zestawienie ofert obok siebie.
Wybierz, a my zajmiemy się resztą
Wybierz plan dopasowany do budżetu. My zajmujemy się dokumentacją polisy, wysyłamy certyfikaty do każdego pracownika i prowadzimy odnowienia w kolejnych latach.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania o grupowe ubezpieczenie zdrowotne
Gotowy, aby ubezpieczyć swój zespół?
Porównaj plany grupowego ubezpieczenia zdrowotnego od wielu cypryjskich ubezpieczycieli. Uzyskaj bezpłatną wycenę bez zobowiązań w języku angielskim, rosyjskim lub greckim. Jeden formularz. Wiele opcji. Ty decydujesz.