Ubezpieczenie medyczne dla pracownika na Cyprze
Obowiązkowe ubezpieczenie medyczne, którego Twój pracownik spoza UE lub pomoc domowa potrzebuje, zanim Departament Migracji wyda pozwolenie. DigiCare załatwia je tego samego dnia, od €120 rocznie, po polsku, angielsku, grecku i rosyjsku.
- Cypryjski broker od 1979 roku
- Certyfikat akceptowany przez CRMD tego samego dnia
- Program grupowy dla firm
Co to jest
Czym jest ubezpieczenie medyczne dla pracownika na Cyprze?
Ubezpieczenie medyczne dla pracownika (Alien Worker Medical Insurance) to obowiązkowa prywatna polisa medyczna, którą cypryjski pracodawca musi wykupić dla pracownika spoza UE (obywatela państwa trzeciego) lub pomocy domowej, zanim Departament Migracji (CRMD) wyda lub odnowi jego pozwolenie na pobyt i pracę.
W praktyce ubezpieczyciele stosują to samo standaryzowane brzmienie Planu A, które władze akceptują na całym cypryjskim rynku. Nazwij to ubezpieczeniem medycznym dla pracownika, ubezpieczeniem zdrowotnym dla pracowników zagranicznych czy ubezpieczeniem imigracyjnym — mówisz o tej jednej polisie, którą władze sprawdzają, zanim ostemplują pozwolenie.
Polisa pokrywa rachunki szpitalne i lekarskie pracownika, dopóki mieszka on i pracuje na Cyprze. Pokrywa też koszt sprowadzenia jego zwłok do kraju, gdyby doszło do najgorszego. Obowiązuje przez cały okres pozwolenia, zwykle 12 miesięcy, i odnawiasz ją co roku, dopóki pracownik u Ciebie zostaje.
Znasz już procedurę i chcesz tylko certyfikat? Możemy wystawić go dziś. Robisz to pierwszy raz? Poniższe sekcje odpowiadają na pytania, które słyszymy najczęściej.
Ubezpieczenie imigracyjne Plan A to wersja tego produktu skierowana do pracodawcy.
Czy jest obowiązkowe?
Czy jest obowiązkowe i czyja to odpowiedzialność — pracodawcy czy pracownika?
Tak, jest obowiązkowe z mocy prawa. W przypadku pomocy domowej lub pracownika gospodarstwa to pracodawca odpowiada za zorganizowanie i opłacenie ubezpieczenia. Jest warunkiem wydania i odnowienia pozwolenia zgodnie z Prawem o Cudzoziemcach i Imigracji (Rozdz. 105), którego przestrzegania pilnuje CRMD.
Krótko: jeśli zatrudniasz mieszkającą u Ciebie pomoc, opiekunkę czy nianię spoza UE, to Ty kupujesz polisę. Jeśli jesteś firmą przyjmującą pracownika spoza UE, ubezpieczenie medyczne jest warunkiem pozwolenia, który organizujesz w ramach ostemplowanej umowy o pracę.
Tu jest punkt, na którym wielu się gubi. To ubezpieczenie medyczne do pozwolenia pracownika. To nie zasiłek dla bezrobotnych ani składki na ubezpieczenie społeczne czy emeryturę. To zupełnie osobne sprawy. Ta jedna polisa istnieje po to, by spełnić wymóg ochrony zdrowotnej, który Departament Migracji dołącza do pozwolenia na pobyt i pracę.
Pominiesz ją, a wniosek utknie. Pozwolenie nie zostanie wydane ani odnowione, dopóki w aktach nie znajdzie się ważny certyfikat.
Kto tego potrzebuje
Kto tego potrzebuje? Pomoce domowe, opiekunki i pracownicy spoza UE
Potrzebujesz tego ubezpieczenia, jeśli jesteś pracodawcą którejś z poniższych osób:
- Mieszkającej u Ciebie pomocy domowej lub gosposi spoza UE
- Opiekunki lub niani na pozwoleniu na pobyt i pracę
- Każdego pracownika firmy spoza UE, który ubiega się o cypryjskie pozwolenie na pracę lub je odnawia
- Zagranicznych studentów lub gości, gdy ubezpieczenie jest wpisane w warunki ich pozwolenia
To właśnie tej polisy szukają osoby wpisujące „ubezpieczenie dla pomocy domowej na Cyprze” i to ją chce zobaczyć Departament Migracji.
Kto tego nie potrzebuje? Obywatele UE. Jeśli Twój pracownik ma paszport UE, ten produkt go nie dotyczy. Rejestruje się wtedy na Żółtą Kartę (Yellow Slip) i korzysta zamiast tego z GeSY lub formularza S1. Ta strona dotyczy wyłącznie obywateli państw trzecich.
Co obejmuje
Co obejmuje polisa?
Teraz najważniejsze. W praktyce cypryjscy ubezpieczyciele oferują to samo standaryzowane brzmienie akceptowane przez władze, więc jedyną realną różnicą między ofertami jest cena. Nie porównujesz poziomów ochrony, porównujesz koszt. Standaryzowany certyfikat akceptowany przez CRMD określa świadczenia mniej więcej tak:
| Pozycja ochrony | Standaryzowana kwota |
|---|---|
| Leczenie szpitalne (hospitalizacja) | około €8,544 na zdarzenie / €13,669 rocznie |
| Pokój szpitalny za dobę | około €69 dziennie |
| Intensywna terapia (OIOM) | około €171 dziennie |
| Leczenie ambulatoryjne (wizyty lekarskie) | około €1,709 rocznie / €18 za wizytę |
| Świadczenie z tytułu porodu | około €513 (wypłacane dopiero 10 miesięcy po dacie rozpoczęcia) |
| Transport zwłok do kraju (repatriacja) | około €3,418 |
| Stopa refundacji | 90% |
Kilka praktycznych uwag. Niektórzy ubezpieczyciele zaokrąglają kwoty szpitalne nieco wyżej, do około €8,750 i €13,750, ale to powyższe wartości podaje certyfikat akceptowany przez CRMD. Roszczenia z tytułu choroby obejmuje karencja około 30 dni od daty rozpoczęcia, więc kup ubezpieczenie, zanim będzie potrzebne. Transport zwłok też nie jest opcjonalny. To wymagana pozycja w certyfikacie.
Zamów swój certyfikatIle to kosztuje
Ile kosztuje ubezpieczenie dla pracownika na Cyprze?
Ponieważ brzmienie jest w praktyce w dużej mierze standaryzowane, ubezpieczyciele konkurują głównie ceną. Ubezpieczenie dla pracownika DigiCare, tożsame z naszą polisą imigracyjną Plan A, zaczyna się od około €120 rocznie dla dorosłego o standardowym zawodzie poniżej 65. roku życia.
Na rynku ceny mieszczą się mniej więcej w przedziale €80 do €430 rocznie, w zależności od wieku i zawodu pracownika. Dwie rzeczy nie wpływają na cenę: historia medyczna pracownika oraz rodzaj pracy, którą wykonywał w kraju pochodzenia. Nie ma więc pytań o zdrowie, które opóźniałyby wystawienie certyfikatu.
Prowadzisz firmę zatrudniającą pięciu lub więcej pracowników zagranicznych? Zapytaj nas o program grupowy, który obniża składkę na osobę.
Nie podamy tu sztywnej wyceny, bo dokładna kwota zależy od wieku i zawodu pracownika. Prześlij nam dane, a jeszcze tego samego dnia podamy Ci realną liczbę.
Jak to załatwić
Jak zorganizować ubezpieczenie dla pomocy domowej lub pracownika spoza UE
Cztery kroki, a część ubezpieczeniową prowadzimy od początku do końca:
Podpisz i ostempluj umowę o pracę
W przypadku pomocy domowej to umowa z Departamentem Pracy. Jest pierwsza, przed złożeniem akt pozwolenia.
Kup certyfikat ubezpieczenia medycznego
Prześlij nam kopię paszportu pracownika i cypryjski adres (wystarczy rachunek za media). Do wyceny polisy nie jest potrzebne badanie lekarskie. Certyfikat lub tymczasowy Cover Note wystawiamy tego samego dnia.
Złóż wniosek o pozwolenie
Złóż certyfikat wraz z wnioskiem w Departamencie Migracji (CRMD) lub w Okręgowej Jednostce ds. Cudzoziemców i Imigracji Policji. Osoby składające wniosek po raz pierwszy przechodzą też badanie lekarskie do pobytu.
Odnawiaj co roku
Ubezpieczenie jest roczne. Odnawiaj je, dopóki pracownik pozostaje u Ciebie zatrudniony.
Jedno wyjaśnienie, bo te sprawy się mylą. Ubezpieczenie medyczne idzie w parze z umową o pracę Departamentu Pracy, ale to dwa osobne dokumenty. Jeśli masz pytania o samą umowę, wynagrodzenie, urlop czy zaświadczenie o zwolnieniu, omawia je nasz poradnik o obowiązkach pracodawcy pomocy domowej. Pierwsze badanie zdrowotne opisuje przewodnik badanie lekarskie do pobytu. Twoje ubezpieczenie zaczyna obowiązywać w dniu wizyty imigracyjnej.
Jak wypada na tle innych
Ubezpieczenie dla pracownika a GeSY, ubezpieczenie turystyczne i OC pracodawcy
Trzy rzeczy bywają tu mylone, więc je wyjaśnijmy.
GeSY nie wystarczy. Sam publiczny system zdrowia nie spełnia wymogu pozwolenia dla pracownika spoza UE w momencie składania wniosku. Nadal potrzebujesz prywatnego certyfikatu.
Ubezpieczenie turystyczne nie jest akceptowane. Wakacyjna polisa turystyczna nie zostanie uznana przy pozwoleniu. Musi to być standaryzowane ubezpieczenie medyczne.
OC pracodawcy to osobne ubezpieczenie, które również jest Ci potrzebne. To ten szczegół, na którym potykają się pracodawcy. Polisa medyczna chroni zdrowie pracownika. Ubezpieczenie OC pracodawcy chroni Ciebie, jeśli pracownik dozna urazu w pracy, i jest osobnym obowiązkowym ubezpieczeniem na co najmniej €160,000 na pracownika zgodnie z Ustawą 174(I)/1989.
| Ubezpieczenie dla pracownika | GeSY | Ubezpieczenie turystyczne | OC pracodawcy | |
|---|---|---|---|---|
| Spełnia wymóg pozwolenia? | Tak | Nie | Nie | Nie (osobny przepis) |
| Pokrywa chorobę pracownika | Tak | Częściowo | Ograniczone | Nie |
| Pokrywa OC za wypadek w pracy | Nie | Nie | Nie | Tak |
| Kto to kupuje | Pracodawca | Automatycznie w GeSY | Podróżny | Pracodawca |
Jeśli Twój pracownik jest obywatelem UE, żadna z tych kwestii nie dotyczy strony medycznej — korzysta on ze ścieżki Żółtej Karty (Yellow Slip).
Potrzebujesz i ubezpieczenia medycznego, i OC? Organizujemy również ubezpieczenie OC pracodawcy, więc załatwisz oba w jednej rozmowie.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Zdobądź zgodny certyfikat już dziś z DigiCare
DigiCare wystawia certyfikat akceptowany przez CRMD tego samego dnia, od €120 rocznie, po polsku, angielsku, grecku i rosyjsku. Jako niezależny cypryjski broker zapewniamy Ci standaryzowane ubezpieczenie w konkurencyjnej cenie i prowadzimy program grupowy dla firm zatrudniających kilku pracowników zagranicznych.
Prześlij nam kopię paszportu pracownika i cypryjski adres, a certyfikat będzie gotowy jeszcze dziś.
Zadzwoń do nas