Is domestic worker insurance mandatory in Cyprus?

Yes. Two policies are mandatory under Cyprus law. Employers' Liability Insurance is required by Law 174(I)/1989 for every employee, with a minimum of 160,000 euros per worker. Medical cover (Plan A meeting Migration Department standards, or GeSY plus a private repatriation supplement) is required as a permit condition for the worker.

How much does it cost to insure a domestic worker in Cyprus per year?

Most households spend 190 to 330 euros per year: 150 to 250 euros for Plan A medical (covering 13,700 euros inpatient annual, 1,710 euros outpatient annual, and statutory mortal-remains repatriation of at least 3,418 euros with up to 5,000 euros available from some insurers) plus 40 to 80 euros for Employer's Liability cover (covering up to 160,000 euros per employee). Social-insurance and GeSY contributions of about 70.84 euros per month employer share on a 460 euro salary are separate.

What is the minimum salary for a domestic worker in Cyprus in 2026?

460 euros per month gross, set by Cyprus's Migration Department and applied uniformly regardless of country of origin. Live-in workers may have up to 15% deducted for food and 10% for accommodation. After mandatory deductions, the worker's net cash is roughly 292 euros per month. The 460 euro figure has held steady through the 2024 to 2026 review cycle.

Do I need to register as an employer if I hire a domestic worker in Cyprus?

Yes. You must register with Social Insurance Services within 7 days of the worker starting work. You receive an Employer Registration Number and begin paying monthly contributions of about 70.84 euros employer share plus 52.67 euros employee deduction on a 460 euro salary, following the Cyprus government's Example 3 framework published by the Ministry of Labour, Welfare and Social Insurance and the current 2026 GeSY rates.

Can I keep my domestic worker's passport or residence permit?

No. Cyprus law strictly prohibits employers from keeping or confiscating a domestic worker's passport, visa, residence permit, or any identification document. Doing so can result in administrative fines of 500 to 5,000 euros and potential blacklisting from future foreign-worker employment. The worker's documents stay with her at all times.

What is the difference between a housekeeper, nanny, and live-in carer for permit purposes?

All three are classified as domestic workers by Cyprus's Migration Department and use the same permit category. What differs is the employer category and any subsidy eligibility: a live-in carer for an elderly relative or a person with a disability may qualify the household for the domestic-helper allowance paid through Social Welfare Services.

Blog

Ubezpieczenie pracownicy domowej na Cyprze: Kompletny przewodnik pracodawcy (2026)

Ubezpieczenie zdrowotne

Ubezpieczenie pracownicy domowej na Cyprze: Kompletny przewodnik pracodawcy (2026)

Paul Bendzik·20 maja 2026·14 min czytania

Cypryjski pracodawca przeglada dokumenty ubezpieczeniowe pracownicy domowej w cieplej srodziemnomorskiej kuchni

W skrocie

Szybkie podsumowanie

Cypryjskie prawo wymaga, aby kazde gospodarstwo domowe zatrudniajace pracownice domowa (sprzataczke, nianie lub opiekuna) posiadalo dwie polisy ubezpieczeniowe: ubezpieczenie OC pracodawcy (minimalne pokrycie 160 000 euro na podstawie ustawy 174(I)/1989) oraz polise medyczna (Plan A spelniajacy wymagania Departamentu Migracji lub GeSY plus prywatny dodatek na repatriacje). Wiekszosc gospodarstw domowych wydaje od 190 do 330 euro rocznie lacznie, plus osobna miesieczna skladka ubezpieczenia spolecznego wynoszaca okolo 123,51 euro przy wynagrodzeniu 460 euro. Zarejestruj sie w Sluzbach Ubezpieczen Spolecznych w ciagu 7 dni od rozpoczecia pracy przez pracownika. Uzyskaj bezplatna wycene od DigiCare, aby porownac ubezpieczenie OC pracodawcy i Plan A wsrod wszystkich cypryjskich ubezpieczycieli.

160 000

Minimalne pokrycie EL

na pracownika, na podstawie ustawy 174/1989

460 euro

Minimalne miesieczne wynagrodzenie

ustalone przez Departament Migracji

123,51 euro

Miesieczna skladka

ubezpieczenie spoleczne + GeSY od wynagrodzenia 460 euro

29 167

Cypryjskich gospodarstw domowych

zatrudniajacych pomoc domowa (2023)

Wedlug najnowszych danych Cypryjskiego Urzedu Statystycznego z 2023 roku, 29 167 gospodarstw domowych zatrudnia 24 207 pracownikow domowych. Ponad 20 000 z nich to obywatele panstw trzecich z Nepalu, Filipin, Sri Lanki, Indii i Wietnamu, jak poinformowal minister pracy Yiannis Panayiotou. Jesli jestes jednym z takich pracodawcow domowych, cypryjskie prawo traktuje cie jak male przedsiebiorstwo: dwie obowiazkowe polisy ubezpieczeniowe, miesieczne skladki ubezpieczenia spolecznego, pisemna umowa i 7-dniowy termin rejestracji.

Ten przewodnik omawia wszystkie obowiazki prawne, koszty i czeste bledy, ktore widzimy w DigiCare Insurance. Szerszy kontekst na temat prywatnego ubezpieczenia dla zagranicznych gospodarstw domowych znajdziesz w naszym przewodniku dla ekspatow zatrudniajacych pracownikow domowych.

Czy ubezpieczenie pracownicy domowej jest obowiazkowe na Cyprze?

Tak. Cypryjskie prawo wymaga dwoch polis dla kazdego gospodarstwa domowego zatrudniajacego pracownice domowa: ubezpieczenia OC pracodawcy (minimalne pokrycie 160 000 euro na podstawie Ustawy o ubezpieczeniu OC pracodawcy 174(I)/1989) oraz polisy medycznej (Plan A spelniajacy wymagania Departamentu Rejestracji Ludnosci i Migracji, lub rejestracja w GeSY plus prywatny dodatek na repatriacje).

Obie polisy sa dodatkiem do miesiecznych skladek ubezpieczenia spolecznego i GeSY, ktore placisz jako zarejestrowany pracodawca. Oba systemy obejmuja rozne ryzyka. Ubezpieczenie OC pracodawcy wyplaca odszkodowanie, jesli pracownik dozna urazu w pracy i sad przyzna odszkodowanie. Polisa medyczna placi rachunek szpitalny.

Cypr jest wyjatkowy w UE pod tym wzgledem. Prywatne gospodarstwo domowe zatrudniajace jedna sprzataczke ponosi te same obowiazki ubezpieczeniowe co male przedsiebiorstwo. Ustawa 174/1989 czyni ubezpieczenie OC pracodawcy obowiazkowym dla kazdego pracownika od 1 lutego 2004 roku, bez zwolnienia dla prywatnych gospodarstw domowych.

Co to oznacza dla gospodarstw domowych:

Jesli juz zarezerwowales bilet lotniczy dla kandydata, ale nie kupiles jeszcze obu polis, pracownik nie moze legalnie rozpoczac pracy pierwszego dnia. Rejestrujemy obie polisy przed przybyciem pracownika, aby odliczanie umowy moglo sie rozpoczac bez przerwy.

Czego wymaga cypryjskie prawo?

Zasady ustanawiaja trzy organy regulacyjne. Ustawa 174(I)/1989 czyni ubezpieczenie OC obowiazkowym dla kazdego pracownika na Cyprze, z minimalnym pokryciem 160 000 euro na pracownika. Departament Rejestracji Ludnosci i Migracji licencjonuje pracownikow domowych z panstw trzecich i wymaga Plan A jako warunku pozwolenia. Sluzby Ubezpieczen Spolecznych Ministerstwa Pracy wymagaja rejestracji pracodawcy i miesiecznych skladek.

Oto czego kazdy z nich chce od ciebie w prostym jezyku.

Ustawa o ubezpieczeniu OC pracodawcy 174(I)/1989.

To podstawa prawna polisy EL. Jest obowiazkowa dla kazdego cypryjskiego pracodawcy od 1 lutego 2004 roku, a minimalne pokrycie wynosi 160 000 euro na pracownika na roszczenie. DigiCare zapewnia to pokrycie przy ustawowym minimum lub wyzej, w zaleznosci od preferencji gospodarstwa domowego.

Departament Rejestracji Ludnosci i Migracji.

Licencjonuje kazdego pracownika domowego z panstwu trzeciego poprzez pozwolenie na prace kategorii B. Jako warunek pozwolenia pracownik musi posiadac polise Plan A obejmujaca hospitalizacje, leczenie ambulatoryjne i repatriacje zwlok. Pracownicy z UE moga zarejestrowac sie w GeSY, ale nadal potrzebuja prywatnego pokrycia repatriacji.

Sluzby Ubezpieczen Spolecznych.

Jak tylko zatrudnisz kogos na Cyprze, musisz zarejestrowac sie jako pracodawca i zaczac placic miesieczne skladki do Funduszu Ubezpieczen Spolecznych, Funduszu Zwolnien, Funduszu Rozwoju Zasobow Ludzkich, Funduszu Spoecznosci Spolecznej i GeSY. Termin to 7 dni od pierwszego dnia pracy pracownika.

Do jakiej kategorii pracodawcy nalezysz?

Cypryjski Departament Migracji uznaje cztery kategorie pracodawcow-gospodarstw domowych: rodzina, samotny rodzic, samotna osoba i powyzej 65 lat. Kazda ma wlasny progi dochodowy: 24 000 euro rocznie dla jednej osoby lub pary, 30 000 euro z jednym dzieckiem, 36 000 euro z dwojgiem i 42 000 euro z trojgiem dzieci lub wiecej. Gospodarstwa domowe zarabiajace 100 000 euro i wiecej moga zatrudnic do trzech pracownikow domowych.

Ponizej przedstawiono progi dochodowe uzywane przez Departament Migracji. Liczby to lacznie roczny dochod brutto gospodarstwa domowego z dowolnego zrodla.

Kategoria pracodawcy	Sklad rodziny	Minimalne roczne dochody	Uwagi
Rodzina	Para bez dzieci	24 000 euro	Dochody obojga malzonkow lacznie
Rodzina	Para + 1 dziecko	30 000 euro	Dzieci ponizej 18 lat lub studenci ponizej 25 lat
Rodzina	Para + 2 dzieci	36 000 euro	Taka sama zasada zaleznos
Rodzina	Para + 3 lub wiecej dzieci	42 000 euro	Stopniowe zwiekszenia na kazde kolejne dziecko
Samotny rodzic lub osoba samotna	1 dorosly, z osobami na utrzymaniu lub bez	24 000 euro	Ten sam test dochodu brutto
Pracodawca powyzej 65 lat	Kazda osoba w wieku 65+	Obnizony prog	Zwykle najnizszy test
Gospodarstwo domowe o wysokich dochodach	Kazdy sklad	100 000 euro+	Moze zatrudnic do 3 pracownikow domowych

Osoby powyzej 65 roku zycia i osoby z uznanym swiadectwem niepelnosprawnosci sa zwolnione z kryteriow dochodowych rodziny. Widzimy to najczesciej w gospodarstwach domowych emerytow organizujacych opiekuna, gdzie pozwolenie na pobyt kategorii F towarzyszy wnioskowi o pracownika domowego.

Gospodarstwa domowe obywateli UE z Zoltym Slipem MEU1 spelniaja te same wymagania dochodowe. Nieobywatele UE z Rozowym Slipem moga rowniez zatrudniac pracownikow domowych.

Jak zatrudnic pracownice domowa na Cyprze: krok po kroku

Proces od znalezienia kandydata do odbioru pozwolenia trwa okolo czterech miesiecy. Kazdy krok pozostawia slad dokumentacyjny, ktory sprawdza Departament Migracji.

Sprawdz kwalifikowalnosc.

Porownaj swoje gospodarstwo domowe z macierza dochodow powyzej. Przygotuj zeznania podatkowe lub dokumenty emerytalne.

Znajdz kandydata.

Skorzystaj z licencjonowanej cypryjskiej agencji rekrutacyjnej. Kandydat musi pochodzic z dozwolonego kraju.

Uzyskaj pismo zatwierdzajace z Departamentu Pracy.

Departament Pracy wydaje pismo o dostepnosci stanowiska.

Zloz umowe do wstepnego zatwierdzenia.

Departament Migracji sprawdza dwa oryginaly Standardowej Umowy o Prace dla Pracownikow Domowych.

Zloz wniosek o pozwolenie wjazdowe kategorii B.

Oplac wnioski w Wydziale Imigracyjnym Policji. Rejestr Cudzoziemcow otwiera akta na tym etapie.

Pracownik przybywa i przechodzi badania lekarskie.

W ciagu pierwszego tygodnia po przybyciu pracownik jest badany na gruzlice, zapalenie watroby i HIV.

Zarejestruj sie w Departamencie Migracji.

Pracownik podaje dane biometryczne i otrzymuje Tymczasowe Pozwolenie na Pobyt i Prace.

Zarejestruj sie w Sluzbach Ubezpieczen Spolecznych w ciagu 7 dni.

Stajesz sie zarejestrowanym pracodawca z osobistym numerem rejestracyjnym. Skladki zaczynaja sie natychmiast.

Kup Plan A i ubezpieczenie OC pracodawcy.

Obie polisy musza byc aktywne przed finalizacja pozwolenia. DigiCare moze wystawic obie tego samego dnia roboczego.

Odbierz pozwolenie i przechowuj dokumenty.

Tymczasowe Pozwolenie na Pobyt i Prace jest wazne do trzech lat. Odnawiaj co najmniej miesiac przed wygasniciem.

Podany przez Departament Migracji czas rozpatrywania to cztery miesiace. Umowy podpisane od 1 stycznia 2026 roku sa wolne od oplaty stemplowej po zniesieniu ustaw o opłatach stemplowych z lat 1963-2025.

Umowa i rejestracja w ZUS: termin 7 dni

Po wstepnym zatwierdzeniu umowy, podpisujesz dwa oryginaly standardowej umowy Departamentu Migracji i rejestrujesz sie jako pracodawca w Sluzbienach Ubezpieczen Spolecznych w ciagu siedmiu dni od pierwszego dnia pracy pracownika. Umowy podpisane od 1 stycznia 2026 roku sa wolne od oplaty stemplowej. Standardowa Umowa o Prace dla Pracownikow Domowych musi obejmowac wynagrodzenie, godziny, urlop, zakwaterowanie i wyzywienie oraz rozwiazanie umowy.

Sekcja 4 Standardowej Umowy okresla procedure rozwiazania, a reszta dokumentu ustala glowne warunki pracy. Ponizej lista kontrolna osmiu punktow, ktore zawsze musza byc na pismie.

Tytul stanowiska i zakres obowiazkow (sprzataczka, niania, opiekun)
Godziny pracy od 42 do 45 godzin tygodniowo z jednym dniem wolnym
Wynagrodzenie brutto co najmniej 460 euro miesieczne na cypryjskie konto bankowe
Dopuszczalne potracenia: do 15% za wyzywienie i 10% za zakwaterowanie dla mieszkajacych u pracodawcy
Standard zakwaterowania (prywatna sypialnia z zamkiem, ogrzewanie i swiatlo naturalne)
Urlop wypoczynkowy od 20 do 21 dni platnych plus cypryjskie swieta panstwowe
Linie ubezpieczeniowe (OC pracodawcy i Plan A lub GeSY+dodatek)
Procedura rozwiazania umowy wedlug Sekcji 4 Standardowej Umowy

Rejestracja w ubezpieczeniu spolecznym odbywa sie na formularzu YKA w kazdym Okregowym Biurze Pracy. Szersze wyjasnienie, jak dziala publiczna strona ochrony zdrowia, znajdziesz w naszym pelnym przewodniku po GeSY na Cyprze.

Co faktycznie placisz co miesiac: rozklad skladki 123,51 euro

Kluczowa liczba to 123,51 euro miesiecznic. To laczona skladka ubezpieczenia spolecznego i GeSY od podstawowego wynagrodzenia 460 euro, podzielona na 70,84 euro pracodawca plus 52,67 euro pracownik. Ponizszy rozklad uzywa stawek obowiazujacych w 2026 roku: stawka Funduszu Ubezpieczen Spolecznych wzrosla do 8,8% z kazdej strony od 1 stycznia 2024 roku, a stawki Ogolnego Systemu Opieki Zdrowotnej (GeSY) wynoszace 2,90% dla pracodawcy i 2,65% dla pracownika obowiazuja od pelnego wdrozenia systemu 1 marca 2020 roku. Struktura obliczen nadal podaza za przykladem 3 Sluzb Ubezpieczen Spolecznych dla pracownika domowego z panstwu trzeciego z wynagrodzeniem 460 euro miesiecznic.

Skladka	Stawka	Od 460 euro	Placacy
Fundusz Ubezpieczen Spolecznych	8,8% z kazdej strony	40,48 + 40,48 euro	Pracodawca + pracownik
Fundusz Zwolnien	1,2%	5,52 euro	Tylko pracodawca
Fundusz Rozwoju Zasobow Ludzkich	0,5%	2,30 euro	Tylko pracodawca
Fundusz Spojnosci Spolecznej	2%	9,20 euro	Tylko pracodawca
GeSY (czesc pracodawcy)	2,90%	13,34 euro	Tylko pracodawca
GeSY (czesc pracownika)	2,65%	12,19 euro	Tylko pracownik
Centralny Fundusz Swiateczny	0% (zwolniony)	0,00 euro	Pracownicy domowi sa zwolnieni
Razem		123,51 euro	70,84 euro pracodawca + 52,67 euro pracownik

Dwie rzeczy wyrozniaja obliczenie dla pracownikow domowych. Po pierwsze, pracownicy domowi sa zwolnieni z Centralnego Funduszu Swiatecznego. Po drugie, gdy pracownik mieszka u ciebie, mozesz odliczyc do 15% za wyzywienie i 10% za zakwaterowanie od 460 euro, co daje 115 euro miesiecznic w odliczeniach w naturze. Po odliczeniu 52,67 euro skladek pracownika i 115 euro odliczen w naturze, pracownik otrzymuje okolo 292 euro gotowki netto miesiecznic.

Co to oznacza dla pracownika:

Liczba 292 euro netto to ta, z ktora kandydat porownuje zarobki w kraju pochodzenia. Gospodarstwa domowe placacie powyzej minimum (widzimy czesto 500 do 600 euro) zazwyczaj dluzej zatrzymuja pracownikow.

Tabela skladek lezy pod rocznym kosztem ubezpieczenia, nie na szczycie. Kwota 123,51 euro pokrywa tylko ubezpieczenie spoleczne i GeSY. Skladki Plan A i OC pracodawcy to osobne roczne oplaty. Wiecej o mechanice interakcji skladek GeSY z prywatnym pokryciem, patrz jak dzialaja skladki GeSY.

Ile kosztuje ubezpieczenie? Plan A vs GeSY+dodatek

Wiekszosc cypryjskich pracodawcow domowych wydaje od 190 do 330 euro rocznie na ubezpieczenie pracownika domowego. Podzia: polisa Plan A (zazwyczaj 150 do 250 euro rocznie) plus ubezpieczenie OC pracodawcy (40 do 80 euro rocznie). Jesli chcesz wyceny, ubezpieczenie OC pracodawcy DigiCare i ubezpieczenie medyczne Plan A dla pracownikow domowych spoza UE to dwie polisy, ktore nasi brokerzy wyceniaja u wszystkich cypryjskich ubezpieczycieli jednym telefonem.

Linia pokrycia	Plan A	GeSY + dodatek
Uprawnieni pracownicy	Obywatele panstw trzecich (wymagane)	Tylko obywatele UE
Roczny limit hospitalizacji	Do 13 700 euro	Powszechny dostep przez GeSY
Roczny limit leczenia ambulatoryjnego	Do 1 710 euro	Wspolplatnosc za kazda wizyte
Repatriacja zwlok	Minimum ustawowe 3 418 euro, do 5 000 euro u niektorych	Wymaga prywatnego dodatku
Zasilek macierzynski	Do 520 euro	Objete przez GeSY
Wspoubezpieczenie	Zazwyczaj 10% ze strony pracownika	6% lub 10% od kazdej uslugi
Roczna premia (typowa)	150 do 250 euro	0 euro + 80 do 120 euro za dodatek repatriacyjny
Dokument do odnowienia pozwolenia	Tak (zgodny z Dept. Migracji)	Tak tylko dla obywateli UE

Dla pracownika z panstwu trzeciego, Plan A jest jedynym praktycznym wyborem, poniewaz GeSY nie obejmuje nieobywateli UE na pozwoleniu pracownika domowego. Wiecej szczegolow na temat strony medycznej znajdziesz w naszym wyjasnieniu co obejmuje pokrycie medyczne Plan A.

Czeste wylaczenia z Plan A, o ktorych pracodawcy powinni wiedziec przed zlozenem roszczenia:

Wczesniejsze schorzenia

zadeklarowane we wniosku lub wykryte na badaniu lekarskim przy wejsciu.

Zabiegi kosmetyczne i elektywne

w tym chirurgia odchudzajaca.

Leczenie stomatologiczne

poza doraznymi ekstrakcjami.

Leczenie psychiatryczne

(wiekszosc cypryjskich polis Plan A calkowicie to wyklucza).

Urazy zwiazane z alkoholem lub narkotykami

doznane pod wplywem.

Leczenie poza Cyprem

podczas wizyty w kraju pochodzenia, chyba ze polisa zawiera rider podrozny.

Co sie dzieje, gdy dochodzi do roszczenia

Jesli pracownik domowy dozna urazu w pracy, polisa Plan A placi rachunek szpitalny (zazwyczaj do 13 700 euro za hospitalizacje rocznie), a ubezpieczenie OC pracodawcy placi sadowo zasadzone odszkodowanie do 160 000 euro. Jesli umrze za granica podczas zatrudnienia, pokrycie repatriacji zwlok transportuje cialo do domu.

W praktyce dwie polisy dzialaja kolejno, nie rownoczesnie. Polisa medyczna placi szpital i dalsza opieka. Polisa OC placi odszkodowanie, jesli pracownik lub jego rodzina wniesie roszczenie przeciwko tobie.

Zgloszenie roszczenia przebiega przez trzy etapy, ktorych przestrzegaja wszyscy cypryjscy ubezpieczyciele.

Poinformuj ubezpieczyciela w terminie okreslonym w polisie

(zazwyczaj 7 dni od zdarzenia, 30 dni od diagnozy). Opoznione powiadomienie moze calkowicie uniemozliwic uzyskanie ochrony.

Zloz dokumenty medyczne i dokumenty potwierdzajace

w tym rachunki szpitalne, opinie lekarskie i dowod tozsamosci pracownika.

Ubezpieczyciel rozlicza sie bezposrednio ze szpitalem

za rachunki za hospitalizacje lub zwraca ci pieniadze, jesli zaplaciles z wlasnej kieszeni. Roszczenia z tytulu OC podlegaja odrebnej procedurze sadowej.

Dwie praktyczne uwagi z naszego doswiadczenia z roszczeniami. Po pierwsze, 10% wspoubezpieczenia, ktore pobiera wiekszosc polis Plan A, obciaza pracownika, a nie pracodawce, chyba ze umowa stanowi inaczej. Po drugie, pokrycie Plan A jest geograficznie ograniczone do Cypru.

Rozwiazanie umowy, transfery i kara 5000 euro

Jesli relacja sie konczy, musisz wystawic Dokument Zwolnienia (Powiadomienie o Rozwiazaniu Zatrudnienia), powiadomic Okregowy Urzad Pracy i przekazac oryginalne pozwolenie do Rejestracji Ludnosci w scislych terminach, bo inaczej grozq kary od 500 do 5 000 euro.

Niezarejestrowanie sie w Sluzbienach Ubezpieczen Spolecznych w ciagu 7 dni.

Termin zaczyna sie od pierwszego dnia pracy pracownika. Opoznienie powoduje kare administracyjna i retroaktywna splate wszystkich zaleglosci z odsetkami.

Konfiskata paszportu, zezwolenia na pobyt lub dowodu tozsamosci pracownika.

Cypryjskie prawo surowo zabrania przechowywania jakichkolwiek osobistych dokumentow pracownika. Kara od 500 do 5 000 euro plus mozliwa czarna lista.

Odliczanie zabronionych pozycji od wynagrodzenia.

Bilety lotnicze, oplaty wizowe, sama premia ubezpieczeniowa i oplaty agencji rekrutacyjnej to koszty pracodawcy wedlug prawa.

Niewystawienie Dokumentu Zwolnienia przy rozwiazaniu umowy.

Bez tego dokumentu pracownik nie moze legalnie przejsc do nowego pracodawcy.

Utrudnianie kontroli Ministerstwa Pracy.

Inspektorzy moga przychodzic bez zapowiedzi. Odmowa wstepu, ukrywanie dokumentow moze skutkowac sankcjami karnymi.

Przy rozwiazaniu pracownik ma 3-miesieczny okres karencji na znalezienie nowego pracodawcy, a cypryjskie przepisy zezwalaja na do trzech pracodawcow przez calkowity czas trwania pozwolenia. Minister Pracy Yiannis Panayiotou potwierdzil w czerwcu 2025 roku, ze pracownicy domowi migrujacy maja prawo do cypryjskich emerytur, a grupa ekspertow Rady Europy GRETA zalecila Cyprowi zaostrzenie nadzoru w sektorze w celu zapobiegania naduzyciom.

Sprzataczka, niania, opiekun, au pair: co sie zmienia?

Cypryjski Departament Migracji uzywa jednej kategorii regulacyjnej, 'pracownik domowy', dla sprzataczek, nianiek i opiekunow. Au pair nie maja wlasnego cypryjskiego programu. Roznica lezy w kategorii pracodawcy, stosownej dotacji i zakresie ubezpieczenia, a nie w typie pozwolenia.

Ponizsa tabela pokazuje, jak cztery etykiety ról mapuja sie na pojedyncza kategorie pozwolenia i ktore gospodarstwa domowe moga ubiegac sie o dotacje.

Rola	Kategoria pozwolenia	Uprawniony pracodawca	Dotacja?	Zakres ubezpieczenia
Sprzataczka	Pracownik domowy	Rodzina, samotna osoba lub senior z odpowiednim dochodem	Nie	Plan A + OC pracodawcy
Niania (opieka nad dziecmi)	Pracownik domowy	Rodzina z osobami na utrzymaniu ponizej 18 lat	Nie	Plan A + OC pracodawcy
Opiekun (osoby starsze lub niepelnosprawne)	Pracownik domowy	Pracodawca 65+ lub posiadacz swiadectwa niepelnosprawnosci	Tak (dotacja dla opiekuna domowego)	Plan A + OC pracodawcy + mozliwy dodatek
Au pair	Pracownik domowy (brak odrebnego programu)	Rodzina z odpowiednim dochodem	Nie	Plan A + OC pracodawcy

Linia dotacji to praktyczna roznica dla wiekszosci gospodarstw domowych. Cypryjska dotacja dla opiekuna domowego, wyplacana przez Sluzby Opieki Spolecznej, czesciowo kompensuje koszt opiekuna dla starszego krewnego lub osoby niepelnosprawnej. Uprawnione gospodarstwa domowe moga ubiegac sie w Okregowym Biurze Opieki Spolecznej.

Czesto zadawane pytania

Tak. Dwie polisy sa obowiazkowe na mocy prawa cypryjskiego. Ubezpieczenie OC pracodawcy jest wymagane przez Ustawe 174(I)/1989 dla kazdego pracownika, z minimalnym pokryciem 160 000 euro na pracownika. Pokrycie medyczne (Plan A lub GeSY+dodatek) jest wymagane jako warunek pozwolenia dla pracownika.

Wiekszosc gospodarstw domowych wydaje 190 do 330 euro rocznie: 150 do 250 euro na Plan A i 40 do 80 euro na ubezpieczenie OC pracodawcy. Skladki ubezpieczenia spolecznego i GeSY okolo 70,84 euro miesiecznic po stronie pracodawcy od wynagrodzenia 460 euro sa oddzielne.

460 euro miesiecznic brutto, ustalone przez cypryjski Departament Migracji i stosowane jednolicie niezaleznie od kraju pochodzenia. Osoby mieszkajace u pracodawcy moga miec odliczone do 15% za wyzywienie i 10% za zakwaterowanie. Gotowka netto pracownika wynosi okolo 292 euro miesiecznic.

Tak. Musisz zarejestrowac sie w Sluzbienach Ubezpieczen Spolecznych w ciagu 7 dni od rozpoczecia pracy. Otrzymujesz Numer Rejestracyjny Pracodawcy i zaczynasz placic miesieczne skladki okolo 70,84 euro po stronie pracodawcy plus 52,67 euro odliczenia pracownika od wynagrodzenia 460 euro.

Nie. Cypryjskie prawo surowo zabrania pracodawcom przechowywania lub konfiskowania paszportu, wizy, zezwolenia na pobyt lub jakiegokolwiek dokumentu tozsamosci pracownicy domowej. Moze to skutkowac karami administracyjnymi od 500 do 5 000 euro i mozliwym umieszczeniem na czarnej liscie.

Wszystkie trzy sa klasyfikowane jako pracownicy domowi przez cypryjski Departament Migracji i uzywaja tej samej kategorii pozwolenia. Roznica lezy w kategorii pracodawcy i kwalifikowalnosci do dotacji: opiekun dla starszego krewnego lub osoby niepelnosprawnej moze uprawnic gospodarstwo domowe do dotacji dla opiekuna domowego wyplacanej przez Sluzby Opieki Spolecznej.

Podsumowanie

Cypr traktuje kazde gospodarstwo domowe, ktore zatrudnia sprzataczke, nianie lub opiekuna, jako malego pracodawce. Dwie polisy ubezpieczeniowe sa obowiazkowe, miesieczna linia ubezpieczenia spolecznego i GeSY wynoszaca okolo 123,51 euro zaczyna sie pierwszego dnia, a 7-dniowy termin rejestracji w Sluzbienach Ubezpieczen Spolecznych zaczyna sie tykac w chwili przybycia pracownika.

W DigiCare porownujemy oferty u wszystkich cypryjskich ubezpieczycieli jednym telefonem. Jesli zamierzasz zatrudnic (lub wlasnie zatrudniles) pracownika domowego, nasi brokerzy moga wystawic obie polisy tego samego dnia. Zacznij od ubezpieczenia OC pracodawcy DigiCare i uzupelnij je o ubezpieczenie medyczne dla imigrantow dostosowane do pracownikow domowych spoza UE.

Potrzebujesz obu polis dla swojego pracownika domowego juz dzisiaj?

Uzyskaj bezplatna wycene od DigiCare

Potrzebujesz pomocy w porownaniu ubezpieczenia OC pracodawcy i Plan A dla swojego pracownika domowego? Brokerzy DigiCare pobieraja oferty od wszystkich cypryjskich ubezpieczycieli jednym telefonem.

Uzyskaj darmową wycenę