- >
- בלוג >
- ביטוח עובד בית בקפריסין: מדריך מלא למעסיק (2026)
160,000
כיסוי EL מינימלי
לעובד, לפי חוק 174/1989
460 יורו
שכר מינימום חודשי
שנקבע על ידי מחלקת ההגירה
123.51 יורו
תרומה חודשית
ביטוח לאומי + GeSY על שכר 460 יורו
29,167
משקי בית קפריסאיים
המעסיקים עובד בית (2023)
לפי נתוני שירות הסטטיסטיקה הקפריסאי (2023), 29,167 משקי בית מעסיקים 24,207 עובדי בית. יותר מ-20,000 מהם הם אזרחי מדינות שלישיות מנפאל, הפיליפינים, סרי לנקה, הודו וויאטנם. אם אתם אחד ממעסיקי משקי הבית הללו, החוק הקפריסאי מתייחס אליכם כאל עסק קטן: שתי פוליסות ביטוח חובה, דמי ביטוח לאומי חודשיים, חוזה כתוב ומועד הרשמה של 7 ימים.
מדריך זה עובר על כל חובה משפטית, כל עלות וכל טעות נפוצה שאנחנו ב-DigiCare Insurance רואים. לרקע רחב יותר, ראו את המדריך שלנו עבור משקי בית של מגורשים המעסיקים עובדי בית.
האם ביטוח עובד בית חובה בקפריסין?
שתי הפוליסות מתווספות לדמי ביטוח לאומי ו-GeSY החודשיים שאתם משלמים כמעסיק רשום. שתי המערכות מכסות סיכונים שונים. ביטוח אחריות מעסיק משלם פיצויים אם העובד נפגע בעבודה ובית משפט פסק פיצויים. הפוליסה הרפואית משלמת את חשבון בית החולים.
קפריסין יוצאת דופן בתוך האיחוד האירופי בהקשר זה. משק בית פרטי שמעסיק מנקה אחת נושא באותן חובות ביטוח כמו עסק קטן. חוק 174/1989 הפך ביטוח אחריות מעסיק לחובה עבור כל עובד מ-1 בפברואר 2004, ללא פטור למשקי בית פרטיים.
מה דורש החוק הקפריסאי?
הנה מה שכל אחד מהם רוצה מכם בשפה פשוטה.
חוק ביטוח אחריות מעסיק 174(I)/1989.
זו הבסיס החקיקתי לפוליסת EL. היא חובה לכל מעסיק קפריסאי מ-1 בפברואר 2004, עם כיסוי מינימלי 160,000 יורו לעובד לתביעה. DigiCare מסדירה כיסוי זה במינימום החוקי או מעלה.
רשות מרשם האוכלוסין וההגירה.
מרשה כל אזרח מדינה שלישית דרך היתר עבודה קטגוריה B. כתנאי לרישיון, העובד חייב להחזיק פוליסת Plan A המכסה אשפוז, טיפול חוץ ושיבת גופה. עובדים מהאיחוד האירופי יכולים להירשם ל-GeSY, אך עדיין זקוקים לכיסוי פרטי לשיבת גופה.
שירותי ביטוח לאומי.
ברגע שאתם מעסיקים מישהו בקפריסין, עליכם להירשם כמעסיק ולהתחיל לשלם תרומות חודשיות לקרן ביטוח לאומי, קרן פיצויי פיטורין, קרן פיתוח משאבי אנוש, קרן לכידות חברתית ו-GeSY. המועד הוא 7 ימים מיום העבודה הראשון.
לאיזה קטגוריית מעסיק אתם שייכים?
להלן סף ההכנסות שבהם משתמשת מחלקת ההגירה. הנתונים הם הכנסה שנתית גולמית של משק הבית מכל מקור.
| קטגוריית מעסיק | גודל משפחה | הכנסה שנתית מינימלית | הערות |
|---|---|---|---|
| משפחה | זוג ללא ילדים | 24,000 יורו | הכנסה משני בני הזוג יחד |
| משפחה | זוג + ילד 1 | 30,000 יורו | ילדים מתחת לגיל 18 או סטודנטים מתחת לגיל 25 |
| משפחה | זוג + 2 ילדים | 36,000 יורו | אותו כלל תלויים |
| משפחה | זוג + 3+ ילדים | 42,000 יורו | עליות הדרגתיות לכל ילד נוסף |
| הורה יחיד או יחיד | מבוגר 1, עם תלויים או ללא | 24,000 יורו | אותו מבחן הכנסה גולמית |
| מעסיק מעל 65 | כל מי שמעל גיל 65 | סף מופחת | בדרך כלל הבחינה הנמוכה ביותר |
| משק בית בעל הכנסה גבוהה | כל הרכב | 100,000 יורו+ | יכול להעסיק עד 3 עובדי בית |
אנשים מעל גיל 65 ואנשים עם תעודת נכות מוכרת פטורים לחלוטין מקריטריוני הכנסה. זה נפוץ בעיקר במשקי בית של גמלאים המארגנים מטפל, שם היתר מגורים קטגוריה F מלווה את הבקשה לעובד בית.
משקי בית של אזרחי האיחוד האירופי עם Yellow Slip MEU1 עומדים באותם מבחני הכנסה. אזרחי מדינות שלישיות עם Pink Slip יכולים גם הם להעסיק עובדי בית.
כיצד לשכור עובד בית בקפריסין: שלב אחר שלב
התהליך מאיתור מועמד ועד קבלת רישיון נמשך כארבעה חודשים. לכל שלב יש תיעוד שמחלקת ההגירה בודקת.
אמתו זכאות.
בדקו את משק הבית שלכם מול מטריצת ההכנסות. הכינו החזרי מס או אישורי פנסיה.
מצאו מועמד.
השתמשו בסוכנות קפריסאית מורשית. המועמד חייב להיות ממדינה מאושרת.
קבלו מכתב אישור ממחלקת העבודה.
מחלקת העבודה מוציאה מכתב זמינות משרה.
הגישו חוזה לאישור מוקדם.
מחלקת ההגירה בודקת שני עותקים מקוריים של חוזה עבודה סטנדרטי.
הגישו בקשה לאישור כניסה קטגוריה B.
שלמו עמלות במחלקת ההגירה המשטרתית.
העובד מגיע ועובר בדיקה רפואית.
תוך השבוע הראשון מגיעה הבדיקה לשחפת, הפטיטיס ו-HIV.
הירשמו במחלקת ההגירה.
העובד מספק נתונים ביומטריים ומקבל היתר מגורים ועבודה זמני.
הירשמו בשירותי ביטוח לאומי תוך 7 ימים.
אתם הופכים למעסיק רשום עם מספר רישום. תרומות מתחילות מיד.
קנו Plan A וביטוח אחריות מעסיק.
שתיהן חייבות להיות פעילות לפני סיום הרישיון. DigiCare יכולה להנפיק שתיהן באותו יום עסקים.
קבלו רישיון ושמרו מסמכים.
היתר מגורים ועבודה זמני תקף עד שלוש שנים. חדשו לפחות חודש לפני פקיעה.
זמן העיבוד המוצהר של מחלקת ההגירה הוא ארבעה חודשים. חוזים שנחתמו מ-1 בינואר 2026 פטורים ממס בול.
חוזה והרשמה לביטוח לאומי: מועד 7 ימים
סעיף 4 של החוזה הסטנדרטי קובע את נוהל סיום החוזה. להלן שמונה פריטים שחייבים תמיד להיות בכתב.
- תואר תפקיד וטווח תפקידים (מנקה, מטפלת בילדים, מטפל)
- שעות עבודה 42 עד 45 שעות בשבוע עם יום מנוחה אחד
- שכר חודשי גולמי של לפחות 460 יורו לחשבון בנק קפריסאי
- קיזוזים מותרים עד 15% למזון ו-10% לדיור לתושבים
- תקן דיור (חדר שינה פרטי עם מנעול, חימום ואור טבעי)
- חופשה שנתית של 20 עד 21 ימי עבודה בתוספת חגים קפריסאיים
- פוליסות ביטוח (אחריות מעסיק ו-Plan A או GeSY+תוספת)
- נוהל סיום לפי סעיף 4 של החוזה הסטנדרטי
ההרשמה לביטוח לאומי נעשית בטופס YKA בכל לשכת עבודה מחוזית. להסבר כיצד הצד הציבורי של הבריאות עובד בהקשר זה, ראו את המדריך המלא שלנו ל-GeSY בקפריסין.
מה אתם משלמים כל חודש: פירוט תרומת 123.51 יורו
הנתון המרכזי הוא 123.51 יורו לחודש. זו תרומת ביטוח לאומי ו-GeSY המשולבת על שכר בסיס 460 יורו, מחולקת ל-70.84 יורו מעסיק ו-52.67 יורו עובד. הפירוט משתמש בשיעורים הנוכחיים ל-2026: שיעור קרן ביטוח לאומי עלה ל-8.8% מכל צד מ-1 בינואר 2024, ושיעורי מערכת הבריאות הכללית (GeSY) עומדים על 2.90% מעסיק ו-2.65% עובד. המבנה עוקב אחר מסגרת דוגמה 3 של שירותי ביטוח לאומי לעובד בית אזרח מדינה שלישית עם שכר 460 יורו.
| תרומה | שיעור | על 460 יורו | משלם |
|---|---|---|---|
| קרן ביטוח לאומי | 8.8% מכל צד | 40.48 + 40.48 יורו | מעסיק + עובד |
| קרן פיצויי פיטורין | 1.2% | 5.52 יורו | מעסיק בלבד |
| קרן פיתוח משאבי אנוש | 0.5% | 2.30 יורו | מעסיק בלבד |
| קרן לכידות חברתית | 2% | 9.20 יורו | מעסיק בלבד |
| GeSY (חלק מעסיק) | 2.90% | 13.34 יורו | מעסיק בלבד |
| GeSY (חלק עובד) | 2.65% | 12.19 יורו | עובד בלבד |
| קרן חגים מרכזית | 0% (פטור) | 0.00 יורו | עובדי בית פטורים |
| סה"כ | 123.51 יורו | 70.84 מעסיק + 52.67 עובד |
שני דברים מבדילים את החישוב לעובדי בית. ראשית, עובדי בית פטורים מקרן חגים מרכזית. שנית, כשהעובד גר בביתכם, ניתן לנכות עד 15% למזון ו-10% לדיור מ-460 יורו, סה"כ 115 יורו לחודש בניכויים בעין. לאחר ניכוי 52.67 יורו ביטוח לאומי/GeSY של עובד ו-115 יורו ניכויים, מזומן נטו לעובד הוא כ-292 יורו לחודש.
טבלת התרומות נפרדת מעלות הביטוח השנתית. 123.51 יורו מכסה רק ביטוח לאומי ו-GeSY. לפרטים על אינטראקציה בין תרומות GeSY וכיסוי פרטי, ראו כיצד עובדות תרומות GeSY.
כמה עולה הביטוח? Plan A לעומת GeSY+תוספת
| קו כיסוי | Plan A | GeSY + תוספת |
|---|---|---|
| עובדים זכאים | אזרחי מדינות שלישיות (חובה) | אזרחי האיחוד האירופי בלבד |
| מגבלה שנתית לאשפוז | עד 13,700 יורו | גישה אוניברסלית דרך GeSY |
| מגבלה שנתית לטיפול חוץ | עד 1,710 יורו | השתתפות עצמית לכל ביקור |
| שיבת גופה | מינימום חוקי 3,418 יורו, עד 5,000 יורו | דורש תוספת פרטית |
| גמלת לידה | עד 520 יורו | מכוסה ב-GeSY |
| ביטוח משנה | בדרך כלל 10% לעובד | 6% או 10% לכל שירות |
| פרמיה שנתית | 150 עד 250 יורו | 0 יורו + 80 עד 120 יורו תוספת שיבת גופה |
| מסמך לחידוש רישיון | כן (תואם מחלקת הגירה) | כן לאזרחי האיחוד האירופי בלבד |
לעובד ממדינה שלישית, Plan A הוא הבחירה המעשית היחידה. לפרטים נוספים על צד הרפואה, ראו את ההסבר שלנו על מה כולל כיסוי רפואי Plan A.
הרחקות נפוצות של Plan A שמעסיקים צריכים לדעת לפני שצריכים להגיש תביעה:
מצבים רפואיים קודמים
שהוצהרו בבקשה או אותרו בבדיקה רפואית בכניסה.
פרוצדורות קוסמטיות ואלקטיביות
כולל ניתוח להרזיה.
טיפול שיניים
מעבר לעקירות חירום.
טיפול בבריאות הנפש
(רוב פוליסות Plan A הקפריסאיות אינן כוללות זאת כלל).
פציעות הקשורות לאלכוהול או סמים
שנגרמו תחת השפעה.
טיפול מחוץ לקפריסין
במהלך ביקור בארץ מוצא אם אין רוכב נסיעות.
מה קורה כשיש תביעה
בפועל שתי הפוליסות פועלות ברצף, לא במקביל. הפוליסה הרפואית משלמת את בית החולים. פוליסת האחריות משלמת פיצויים אם מוגשת תביעה נגדכם.
הגשת תביעה עוברת שלושה שלבים שכל המבטחים הקפריסאיים עוקבים אחריהם.
הודיעו למבטח תוך המועד הקבוע בפוליסה
(בדרך כלל 7 ימים מהאירוע, 30 ימים מאבחנה). הודעה מאוחרת עלולה לבטל את הכיסוי לחלוטין.
הגישו דוחות רפואיים ומסמכים תומכים
כולל חשבוניות בית חולים, הצהרות רופאים ותעודת זהות של העובד.
המבטח מסדר ישירות עם בית החולים
עבור חשבוניות אשפוז או מחזיר לכם אם שילמתם מכיסכם. תביעות אחריות עוברות תהליך נפרד בבית משפט.
שתי הערות מעשיות מניסיוננו. ראשית, 10% ביטוח משנה שרוב פוליסות Plan A גובות חל על העובד, לא המעסיק, אלא אם החוזה אומר אחרת. שנית, כיסוי Plan A מוגבל גיאוגרפית לקפריסין.
סיום, העברות וקנס של 5,000 יורו
אם הקשר מסתיים, עליכם להוציא מסמך שחרור (הודעת סיום העסקה), להודיע ללשכת העבודה המחוזית ולהגיש את הרישיון המקורי לרשות מרשם האוכלוסין תוך מועדים קפדניים, אחרת קנסות 500 עד 5,000 יורו.
אי-הרשמה בשירותי ביטוח לאומי תוך 7 ימים.
המועד מתחיל ביום העבודה הראשון. האיחור מוביל לקנס מינהלי ותשלום רטרואקטיבי של כל התרומות שהוחמצו בתוספת ריבית.
החרמת דרכון, היתר מגורים או תעודת זהות של העובד.
החוק הקפריסאי אוסר בקפדנות על החזקת מסמכים אישיים. קנס 500 עד 5,000 יורו.
ניכוי פריטים אסורים מהשכר.
כרטיסי טיסה, עמלות ויזה, עצם פרמיית הביטוח ועמלות סוכנות הם הוצאות מעסיק על פי חוק.
אי-הנפקת מסמך שחרור בסיום.
ללא מסמך זה, העובד אינו יכול לעבור באופן חוקי למעסיק חדש.
הפרעה לפיקוח של משרד העבודה.
פקחים יכולים לבוא ללא הודעה מוקדמת. סירוב כניסה או הסתרת רשומות עלולים לגרור עונשים פליליים.
בסיום הקשר יש לעובד 3 חודשי חסד למציאת מעסיק חדש, וכללי קפריסין מאפשרים עד שלושה מעסיקים לאורך חיי הרישיון. שר העבודה יאניס פנאיוטו אישר ביוני 2025 כי עובדי בית מהגרים זכאים לפנסיות קפריסאיות, והקבוצת מומחים של מועצת אירופה GRETA המליצה לקפריסין להדק פיקוח למניעת ניצול לרעה.
מנקה, מטפלת בילדים, מטפל, au pair: מה משתנה?
הטבלה להלן מראה כיצד ארבעת תפקידים ממפים לקטגוריית הרישיון היחידה ואילו משקי בית יכולים לתבוע סובסידיה.
| תפקיד | קטגוריית רישיון | מעסיק זכאי | סובסידיה? | היקף ביטוח |
|---|---|---|---|---|
| מנקה כללית | עובד בית | משפחה, יחיד או קשיש עם הכנסה מתאימה | לא | Plan A + אחריות מעסיק |
| מטפלת בילדים | עובד בית | משפחה עם תלויים מתחת ל-18 | לא | Plan A + אחריות מעסיק |
| מטפל (קשיש או נכה) | עובד בית | מעסיק 65+ או בעל תעודת נכות | כן (קצבת עוזר בית) | Plan A + אחריות מעסיק + תוספת אפשרית |
| Au pair | עובד בית (אין תוכנית נפרדת) | משפחה עם הכנסה מתאימה | לא | Plan A + אחריות מעסיק |
קצבת עוזר הבית, המשולמת דרך שירותי רווחה חברתית, מקזזת חלקית את עלות מטפל לקרוב קשיש או נכה. משקי בית זכאים יכולים להגיש בקשה במשרד הרווחה המחוזי.
שאלות נפוצות
מחשבות לסיום
קפריסין מתייחסת לכל משק בית שמעסיק מנקה, מטפלת בילדים או מטפל כמעסיק קטן. שתי פוליסות ביטוח חובה, הקו החודשי של ביטוח לאומי/GeSY של כ-123.51 יורו מתחיל ביום הראשון, ומועד ההרשמה ל-7 ימים בשירותי ביטוח לאומי מתחיל ברגע שהעובד מגיע.
ב-DigiCare אנחנו משווים הצעות אצל כל המבטחים הקפריסאיים בשיחה אחת. אם אתם עומדים לשכור (או זה עתה שכרתם) עובד בית, הברוקרים שלנו יכולים להנפיק שתי הפוליסות באותו יום. התחילו עם ביטוח אחריות מעסיק של DigiCare ושלבו אותו עם ביטוח רפואי להגירה המותאם לעובדי בית שאינם מהאיחוד האירופי.
צריכים שתי הפוליסות לעובד הבית שלכם היום?
קבלו הצעת מחיר חינם מ-DigiCareצריכים עזרה בהשוואת ביטוח אחריות מעסיק ו-Plan A לעובד הבית שלכם? הברוקרים של DigiCare מבצעים הצעות אצל כל המבטחים הקפריסאיים בשיחה אחת.
קבל הצעת מחיר חינם
